Командное моделирование

Командное моделирование. Создание эффективных команд и компаний.

Все мы знаем какова цена ошибки при найме в компанию не того сотрудника. А какова цена ошибки при создании команды? Несоизмеримо больше! Неверное подобранная команда отдела продаж, например, способна в сжатые сроки потопить многомилионный бизнес.

Многие компании испытывают трудности внутренней коммуникации, результаты которой не лежат на поверхности, но фактически препятствуют успеху и эффективной работе. Часто бывает так, что команда собрана неверно, или роли в ней распределены неверно (без учета личностных особенностей членов команды), но пока ни шатко ни валко как-то все работает Руководство не трогает то, что и так работает. Проблемы возникают в критический момент – когда что-то сломалось, или, когда мы начинаем внедрять изменения и что-то сломалось.

Как сделать так, чтобы команда Вашего бизнес - «корабля» всегда была в боевой готовности и успешно справлялась с любыми трудностями и изменениями? Чтобы поставленные задачи были реализованы не просто в срок, а максимально эффективно и слаженно? Чтобы конфликты внутри команды всегда носили конструктивный характер и были для бизнеса энергией созидания, а не разрушения? Чтобы все члены команды были на «своих местах» и были довольны работой, которую они выполняют? Чтобы карьерные траектории каждого из членов команды не разрушали внутреннего баланса команды и компании? Как вообще найти этот самый баланс, который обеспечит планомерный рост и развитие?

Для этого Вам понадобятся ключевые действующие лица Вашей компании и внешний консультант, который, проведет для Вас аудит ситуации, проведет необходимые интервью, исследования, тестирования, оцифрует все данные каждого челна команды, и, с учетом целей и задач компании, сделает на основании исследования и фактов выводы, которые позволят Вам принимать взвешенные решения и моделировать дальнейшее развитие событий и развитие компании с минимальными рисками и минимальными неожиданностями для вас с точки зрения внутренних конфликтов и реакций сотрудников. Результат – эффективность, вовлеченность сотрудников, достижение целей и WOW эффект!

Это не означает, что мы придем и скажем «увольте вот этих, что в списке». Это означает, что мы проанализируем текущую ситуацию, выявим сложности и смоделируем наиболее выгодное и эффективное для Вас решение с максимальным использованием ресурсов, которыми Вы располагаете сейчас. В том числе человеческих ресурсов. Мы за бережное отношение к ресурсам!

TOMAS test
Самая выгодная цена в России
Оставить заявку

Вы можете оставить Ваши контакты и в ближайшее время мы свяжемся с Вами. Или напишите нам письмо. Также Вы можете направить через данную форму Ваше резюме на рассмотрение.

Загрузка файла:
не более: 1